試用期間中に残念ながら退職。
ありえない話ではありません。
その場合、どのように挨拶すればいいのか?
期間が短いだけに悩みますよね。
新入社員、転職者、会社都合と立場別に挨拶のポイントをまとめました。
そのまま使える挨拶スピーチ例文も用意しています。
また、会社を去る際、試用期間中でも菓子折りは必要?
短い期間でもお世話になった周りの人には、渡したほうがスッキリするもの。
具体的なオススメ菓子折りを紹介しています。
試用期間中の退職、心穏やかにはいられない出来事です。
余計なことに頭を使わず、この記事を参考にしてサクッと挨拶してしまいましょう。
そして休養するなり、次に進むなり、前を向いていきたいですね。
試用期間中に退職!挨拶・スピーチ例文3選 その1:新入社員の場合(自己都合)
新入社員の自己都合での退職はつまり、
などの理由がほとんどです。
でも、合わないと思った具体的な理由を、挨拶で話す必要はありません。
具体的に話せば話すほど、会社批判になってしまうからです。
すでに退職の意志を固めており、最後の挨拶をという段階。
お互いの神経を逆なでしないよう、無難な挨拶をしましょう。
盛り込むポイントはこちらです。
- 残念ながら一身上の理由により退職する旨
- 短い間だったが在籍できて感謝していること
- 会社の発展と社員の活躍を祈る言葉
長く話す必要はありません。
他の社員からすれば、短い期間の関わりしかない相手に長い挨拶は求めません。
必要なポイントをおさえて、ゆっくり落ち着いて話しましょう。
例文
試用期間中ということで、大変短い間ではございましたが、働く機会をいただくことができ、大変感謝しております。
また、ご迷惑おかけすることとなり、申し訳なく思っております。
今後のみなさまのご活躍ご発展をお祈りしております。
ありがとうございました。
試用期間中に退職!挨拶・スピーチ例文3選 その2:転職者の場合(自己都合)
自己都合の転職者が試用期間中に退職するのは、
という理由が多いです。
その場合、退職時の挨拶ではどのように話せばいいでしょうか。
具体的な、自分に合わなかったポイントを話す必要はありません。
会社に残る側からすれば、自分の組織を批判されたと感じるからです。
転職者の場合は、すでに何らかのスキルや就業イメージがあるもの。
その会社が、自分のイメージと相容れなかったわけですね。
ギャップを感じた部分を挨拶に盛り込む必要はありません。
『会社が悪い!』と思っていると態度に出てしまうもの。
あくまでも『自分の勝手なイメージと違った』というスタンスでいきましょう。
盛り込むポイントは新入社員同様、こちらです。
- 残念ながら一身上の理由により退職する旨
- 短い間だったが在籍できて感謝していること
- 会社の発展と社員の活躍を祈る言葉
長く話す必要はありません。
上記ポイントをおさえて、ゆっくり落ち着いて話しましょう。
例文
就業の機会をいただいたのにも関わらず、このような結果になってしまい、大変申し訳なく思っております。
今後は一から自分を見つめ直し、また精進してまいります。
最後になりましたが、みなさまのご活躍とご発展を心よりお祈りしております。
ありがとうございました。
試用期間中に退職!挨拶・スピーチ例文3選 その3:会社都合で退職をする場合
正社員の場合、むやみに会社都合で退職させられるものでしょうか?
NOと答える方がほとんどですよね。
では試用期間中は?
基本的に、試用期間中であっても通常の雇用と同様、会社側の勝手な解雇はNGです。
会社都合で退職となるのはまれなケースです。
まれなケースとはいえ、ないとは言えない試用期間中の解雇。
このようなケースでは、退職時の挨拶はいるのでしょうか。
中には、解雇(クビ)なのに挨拶は必要?と理不尽に思う人もいるかもしれません。
ですが、今回の一件については理不尽でも、そこから人脈やコネが広がる可能性もあります。
『挨拶もできない常識のない人』と思われないためにも、一言だけでも挨拶できるといいですね。
盛り込むポイントはこちらです。
- 残念ながら退職する旨
- 短い間だったが在籍できて感謝していること
- 会社の発展と社員の活躍を祈る言葉
正直、「クビにした相手の発展なんて祈れないよ」という気持ちもあるかもしれません。
その気持ちが強いなら、言わないことも選択肢のひとつです。
ですが、ぐっとこらえて挨拶するのも社会人のありかたの一つですね。
例文
短い間ではございましたが、ご指導やご配慮いただきましたことに感謝しております。
こちらで経験しましたことを、また次に活かしてまいりたいと思います。
みなさまのご発展、ご活躍をお祈りしております。
ありがとうございました。
どうしても最終出社日が辛い・・・そんなときにはこの動画がオススメです。
退職日当日の気まずい空気の乗り越え方
試用期間中に退職。挨拶と一緒に渡すおすすめの菓子折りは?
退職といえば、引き継ぎ準備や関係先への挨拶など、やるべきことは山積み。
菓子折りの用意もそのひとつ。
たくさんやることがあるのに、菓子折りなんて選ぶのは手間!と考える人も多いでしょう。
でも、『立つ鳥あとをにごさず』と言います。
オススメの菓子折りを5点挙げます。
手間をかけずに、職場規模に応じてサクッと購入してしまいましょう。
シュガーバターサンドの木
ギフトで有名なシャディがオススメする一品。
30個入ですが、どれも同じお菓子です。
職場の人みんなが迷わずに手に取れるのがメリットです。
あられ詰め合わせ『花あわせ』(30袋入り)
京都祇園萩月のお菓子。
3種類の吹き寄せあられ(おかき)が入っています。
あられやおかきですから、幅広い年代に好まれる味。
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