部活顧問の理不尽なひいきを辞めさせる方法、理由や原因をご紹介！！

部活内の上下関係って昔からありますよね。

ただでさえキツい練習が、そのおかげでさらにストレスをかけることってあると思います。

それに加えてひいきをするような顧問がいれば、さらにストレスの上乗せです。

何人もいる部活で明らかに特定の人がひいきされている！

練習にも集中できないですよね。

顧問はなぜひいきをするのか…理不尽さに悩まされていませんか？

どうしたら解決できるのか、ヒントを紹介していきます。

部活の顧問との間で起きた理不尽なあるあるエピソード！

日本中学校体育連盟によると

全国で加盟している部活数は男子59,800部以上、女子52,500部以上ある

ようです。

高校生になるとその数は少し減るようですが（全国高等学校体育連盟 参照）、これらに文化部をたして、加盟していない部活もあるとすると相当な数がありますよね、びっくりします！

部活の数、部員の数、顧問教師の数だけ存在するさまざまなエピソード。

楽しいことばかりではないですよね。

本当にあった部活内での理不尽エピソードを紹介します！

先生という立場上みんなを平等に扱ってほしいですが、一歩社会に出ると理不尽なひいきをする大人（上司や同僚）は必ずいます！

それに部活時間は完全に超過勤務の時間帯ですので、普通の民間企業では考えられないくらいの手当（お給料）で先生は顧問を引き受けています。

顧問によっては部活に対するモチベーションの差があって当然と言えば当然です。

しょうがないでは済まされない部分もありますが、完璧な先生（大人）ばかりではないので学生の皆さんも人を見る目を養っていきましょうね！

部活の顧問がひいきする理由は！？なぜそんな事が起きる…

生徒、部員という立場は同じなのに、ひいきする先生っていますよね。

なぜ特定の人だけに対して態度を変えるのでしょうか？

ひいきするような人にいい印象はないですが、どうしてそうなるのかきっかけや理由を考えてみました。

１．自分の力を誇示したい

部員は何も言えない、反抗できないのをいいことに自分の好きな部員だけをひいきして、顧問という立場を誇示したいケース。

偉そうな態度をとって部活が自分の言いなりであることの余韻に浸っている、過剰なプライドですよね。

２．好き嫌いがはっきりしている

ひいきする人は何でも損得勘定で行動している可能性が高いです。

好かれたい相手に対してはやさしく親切に振る舞い、それ以外を冷遇する。

レベルの高い部員に慕われたほうがのちのち得だ、などということを重要視しているのです。

３．何も考えてない

「この生徒だけにしたら偏るから、全員に同じ指導をしよう」とか「厳しく言ったけど、話を聞こう」とか普通ならバランスを考えて指導するものですが、そのあたりのことを何も考えずに好きな部員をひいきしている可能性があります。

４．部員のモチベーションねらい

特定の人をひいきすることによって、ほかの部員に「自分も頑張らなくては！」という思いを起こさせるきっかけづくりをあえてしているケースもあります。

５．特別なケアが必要な部員へ配慮

身体的またはメンタルの問題などで頻繁に声をかけたりする必要のある部員がいる場合、それがひいきに見えてしまう可能性があります。

周りがひいきだと思い込んで雰囲気が悪くなってしまわないよう、見極めが必要でしょう。

顧問という立場上、１や２はちょっとどうなの？と感じてしまいます。

結局は自分を高く見せようという意識が伺えます。

３も指導者としては怪しいものです。

顧問とは学校の先生であることがほとんどだと思いますが、「部活の楽しさを」伝えることなくあきらかに理不尽な対応をされると指導者や教師としては不適切ですよね。

ですがこのようなときは、顧問に好かれようと無理に努力する必要はないです。

付かず離れず適度に距離を置いて、接するようにしましょう。

部活の顧問へ本人が直接抗議！ひいきについてどう話す！？

あまりに理不尽なひいきが目立ち、我慢の限界を超えてしまったら…。