壮行会での激励の言葉、上司はどうする?コツやNGな言葉は?

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握手をする手

部署移動などでお別れではないけれど、別の場所でそれぞれ頑張っていこう!という意味で催される壮行会

移動先でうまくやっていけるだろうか、良い上司に恵まれるだろうか、知らない土地で1人でやっていけるのだろうか。部下はきっと不安を抱えていることでしょう。

移動する部下に上司はなんと声をかけたら良いでしょうか?

この記事では上司から部下にかける言葉でおすすめな例文や控えるべき言葉をまとめています。

壮行会での上司からの激励の言葉、おすすめ例文5選!

パソコン使いながら談笑する人々

上司から言われて嬉しいのは、やはりこれまでの仕事ぶりを認めてもらうこと

褒めたり感謝することはなかなか照れ臭く、言いづらいものですが普段なかなか言えないことほど伝えたいもの。

◯◯さんの些細な気遣いには何度も助けられました。ありがとう。
◯◯さんがチームに来てくれて、〇〇さんがいなければ前回の企画は成し遂げられなかったはずです。本当に感謝しています。

部下の良いところを具体的に褒めることも言われる側にとってはとても嬉しいこと。

◯◯さんは本当に細かいところまで視野を広げることができるので、自分では気づかないようなことも意見してくれてとても助かりました。
異動先でも視野の広さを持ち味にやっていけばきっとうまくいくと思います。
◯◯さんの仕事ぶりは会議や日報等で陰ながら活躍を見守っています。

良いところを具体的に教えていただけると単純に自信がつきますし、上司に見えないところでも結果を残そう、と前向きな気持ちになるものです。

締めにはこれまでの感謝と、これからの活躍に期待を込めて贈る言葉としましょう。

◯◯さんなら新たな場所でもきっと飛躍されることと思います。
今までありがとう、これからも頑張ってください。

壮行会の激励の言葉、聞く人を引き込むコツはある?

悩む女性

ありきたりな挨拶ではなかなか場も引き締まらないもの。

聴く人を引き込むにはいかに面白く話せるかが大切です。

面白くとは言っても漫才のような面白さではなく、聞いている人が耳をこちらに向けずにはいられないような、そんな面白さ。

例えば、プライベートでこんなことがあったというエピソード

これは他の社員もきっと気になって気かずにはいられないでしょう。

キングコングの西野さんや実業家のホリエモンさんの挨拶は非常に奥深くて面白く、聞き入ってしまう要素が散りばめられています。

その一つが、題材を別のモノに例えて話すこと

例えば、仕事というテーマを何か別のものに例えて話してみるのも面白いかもしれません。

壮行会の激励の言葉、NGな言葉はこれ!

怒った顔を掲げる人
何気なく発した言葉でも受け取る側によって解釈はさまざま。

良かれと思ってかけた一言で傷ついた、、なんてことも。

故に、複雑でわかりづらい言い回しや伝え方はできるだけ避け、ストレートにわかりやすい言葉を選びましょう。

後輩を送り出す際になんだか照れくさいこともありますが、気持ちを伝える最後の機会だったりします。

壮行会での上司の立ち振舞い方はどうするのがおすすめ?

ビールで乾杯する人々

当たり前のことではありますが、部下に無理にお酒を進めたり騒ぎすぎてお店の迷惑になるような行為は避けましょう。

楽しい時間になるよう、ぐだぐだと続けるのではなく時間を見て締めたり、二次会に誘導したり、スマートに振る舞えると部下からの信頼も厚いですね。

まとめ

パソコンを見て話す人々
壮行会で部下に送る言葉のポイントは

  • これまでの活躍を振り返り感謝と労いの言葉を送る
  • 持ち味、良いところを褒め伸ばす
  • 新たな場所でのエール

人として認められる、感謝される、会社の一員として評価されることは働きがいに直結します。

部署や転勤などで不安になっている部下を新たな地でも頑張ろう!と思えるよう、上司の皆さんは背中を押してあげてください。

良きところを武器に自信を持ってもらえるよう、部下の良いところや伸びしろがあるところは具体的に伝えましょう。

最後にありきたりではありますが頑張れ、君ならできるなどエールを。

次にスタートを切る土地の情報や新たな上司のことなど、分かっている情報があれば少しでも提供してあげると部下も安心するかもしれません。

別れが良き時間となれば、共に働いた思い出も鮮やかなものとなるでしょう。

壮行会が上司、部下双方にとって素敵な時間になりますように。

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